Vacatures

Wij zoeken een

directeur voor  het Kompas - Yerseke

1,0 FTE (40 uur)

salarisschaal DB

per 1 augustus 2019

 

Wij zijn op  zoek naar een enthousiaste directeur voor de christelijke basisschool het Kompas. Het Kompas heeft momenteel 224 leerlingen en werkt met negen groepen. Het Kompas is gehuisvest in het multifunctioneel gebouw ‘Te Haere’.

Wij verwachten van de nieuwe directeur een aantal eigenschappen en vaardigheden die wij goed bij de missie-visie van de school vinden passen. Uiteraard beseffen wij dat de gevraagde onderdelen ook nog ontwikkeld kunnen worden.

 

Profiel van de nieuwe directeur:

Wij zien graag een directeur die vanuit een christelijke grondslag aan de volgende eigenschappen, kennis of vaardigheden voldoet of bereid is daaraan te werken:

  • doortastend en authentiek is,
  • zichtbaar en toegankelijk voor kinderen, team en ouders is,
  • team kan inspireren
  • goed kan luisteren naar de collega’s en dan beslissingen durft te nemen,
  • tussen maar ook boven het team staat,
  • onderwijskundige achtergrond en kennis van vernieuwingen heeft,
  • makkelijk benaderbaar is,
  • feeling heeft met dorpscultuur en kan samenwerken en verbinden

 

 Samen met het team bouwen aan de continuïteit en verbetering van het basisonderwijs in Yerseke en in samenhang met het Albero beleid is een belangrijke missie van de nieuwe directeur.

 

De nieuwe directeur heeft in het eerste jaar twee functioneringsgesprekken en een beoordelingsgesprek met de voorzitter College van Bestuur. In het eerste jaar zal de nieuwe directeur een ontwikkelassessment aangeboden krijgen met als doel een goed beeld te krijgen van de sterke punten en de nog te ontwikkelen competenties.

 

Als jij de nieuwe directeur van Het Kompas bent, ga je werken in een enthousiast, open en hecht team met veel kennis. Tevens word je begeleid door een coach. Je wordt ook lid van het directeurenteam van Albero.

 

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Pim van Kampen, lid College van Bestuur (0643169921).

 

Solliciteren?

Mail uiterlijk donderdag 30 januari je motivatie en c.v. naar Pim van Kampen, lid College van Bestuur Albero. [p.vankampen@alberoscholen.nl].


De gesprekken vinden plaats in de eerste weken van februari.

 


 

 Vanaf maandag 7 januari 2019:

  1. Plusklas Noord-Beveland 0,2 FTE  gebouw de Zuidvliet Kortgene (zie ook vacaturetekst hieronder)

Per direct:

  1. leerkracht voor de A-pool TCOZ, 3,0 FTE  vervangingen zowel deel- als voltijd

(zie ook uitleg onderaan of ga naar www.tcoz.nl)

 

Uiteraard kunnen de verschillende vacatures ook gecombineerd worden.

Bij alle vacatures geldt:

-       brieven en cv voor 13 november mailen naar p.vankampen AT alberoscholen DOT nl

-       gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 november

-       het gaat vooralsnog om tijdelijke betrekkingen

 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vacature voorziening hoogbegaafdheid (L11) en plusklas(L10).

 

In januari start Albero met twee fulltime groepen voor hoogbegaafde kinderen. Uit een

eerdere sollicitatieprocedure is een groot deel van de vacatureruimte ingevuld.

We zijn nog op zoek naar een enthousiaste collega die voor twee dagen (0,4 FTE) in

de middenbouw (leeftijd 6 tot 9 jaar) ons team kan komen versterken.

De voorziening is gehuisvest in het gebouw van de Zuidwesthoek en Beatrixschool in Goes Zuid. Deze vacature is uit te bouwen met 1 dag (0,2 fte) werk in de plusklas bij de Zuidvliet te Kortgene.

De twee vacatures kunnen ook door twee leerkrachten ingevuld worden.

 

Algemeen

Als leerkracht op de HB-voorziening werk je in één van de twee stamgroepen. Je

ontwikkelt het onderwijs inhoudelijk en kunt hier vorm aan geven. Je bent gericht op

duurzame verbetering van het onderwijs voor deze doelgroep. Je biedt leerlingen dit

onderwijs zo aan, dat het ze uitdaagt om passend bij hun niveau en vaardigheden

optimaal te ontwikkelen. Je hoort bij de teams van Beatrixschool en Zuidwesthoek.

 

Specifieke aandachtspunten in de rol/taak van leerkracht in de HB

Voorziening en/of plusklas

• Je hebt je door middel van opleiding en/of cursussen gespecialiseerd in het werken

met deze leerlingen;

• Je hebt affiniteit met - en ervaring in - het werken met de doelgroep;

• Je bent in staat om het onderwijs voor de HB-voorziening wat betreft inhoud en

vormgeving verder te ontwikkelen;

• Je deelt kennis en ervaring die opgedaan wordt met collega's binnen (en buiten) de

stichting;

• Je bouwt aan samenwerking met directie en teamleden van de stamscholen;

• Je plant en ontwerpt activiteiten waarbij leerlingen uit de HB-voorziening

samenwerken met leerlingen uit de groepen van de stamschool.

 

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatiebrief en curriculum vitae kun je tot en met dinsdag 13 november richten

aan Pim van Kampen, lid College van Bestuur.

De eerste gesprekken zullen gevoerd worden in de week van 19 november.

Je kunt je brief en cv mailen naar p.vankampen@alberoscholen.nl

Als er naar aanleiding van deze vacature vragen zijn, dan kun je contact opnemen met

Pim van Kampen 06-43169921.

 

 

 


Werken bij Albero?

 

Aan de slag bij Albero.....of andere schoolbesturen? Kijk dan snel op http://www.tcoz.nl/. Aanmelden bij dit transfercentrum voor het onderwijs in Zeeland kan via info AT tcoz DOT nl


Uitleg van de pools:


A-pool: In de A-Pool zitten medewerkers die al een dienstverband ( vast of tijdelijk)
hebben bij een schoolbestuur. Het kan voor komen, dat schoolbesturen juist
voor het vullen van de A-pool medewerkers benoemen. Wie in de A-pool zit
gaat akkoord met detacheren naar andere schoolbesturen.


B1-pool: In de B1-pool zitten medewerkers die een parttime dienstverband hebben bij
een schoolbestuur. Deze medewerkers willen graag invallen op scholen van
het eigen bestuur.


B2-pool: In de B2-pool zitten leerkrachten die ook voor andere besturen willen invallen
en de externe vervangers